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Université d'Ottawa - Faculté de médecine
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Poste de professeur menant à la permanence au Département d’innovation en éducation médicale

La Faculté de médicine de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de professeure ou de professeur menant à la permanence au Département d’innovations en éducation médicale. La Faculté souhaite embaucher une candidate ou un candidat qui s’intéresse a la recherche en éducation médicale, avec une préférence accordée aux candidates et candidats qui ont de l’expérience en méthodes de recherche qualitatives.

La Faculté offre un environnement de recherche stimulant et entretient des relations avec de nombreuses entités internes : la Faculté d’éducation et le Bureau du développement professionnel continu de l’Université d’Ottawa; les unités de recherche à l’Hôpital d’Ottawa (TOH), à l’Hôpital Montfort et au Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (CHEO); le Centre de compétences et de simulation de l’Université d’Ottawa; et le Programme d’épidémiologie clinique de l’Institut de recherche de l’hôpital d’Ottawa. Les liens de la Faculté avec des organismes comme le Conseil médical du Canada et le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada sont bien établis. Le candidat retenu sera affecté principalement à cette unité scolaire unique en son genre qu’est le Département d’innovation en éducation médicale.

Le poste alloue au titulaire du temps pour la recherche, des ressources pour l’obtention de subventions, du soutien pour le développement professionnel et des occasions de recherche en collaboration avec des cliniciens et des chercheurs travaillant dans des domaines divers.

Titre du poste : Professeur adjoint. Les rangs supérieurs de professeurs agrégé et titulaire ne seront envisagés que lorsque le candidat retenu possèdera le niveau d’expérience requis. 

Fonctions : Les fonctions des membres du personnel enseignant incluent dans des proportions diverses : a) les activités savantes se manifestant par la recherche; b) les activités d’enseignement; c) les activités des services scolaires; d) la supervision des étudiants aux cycles supérieurs.

Durée : poste menant à la permanence.

Salaire : Échelle salariale du professeur adjoint proportionné à 79,324$. Note : Le salaire des rangs supérieurs est proportionné à l’échelon et à l’expérience.

Ensemble d’avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime de rémunération complet, qui comprend des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, le régime de pension de l’Université d’Ottawa et une assurance vie facultative.

Lieu de travail :

Faculté de médecine de l'Université d'Ottawa
451, chemin Smyth
Ottawa (Ontario)
K1H 8M5

Frais de réinstallation : Les candidats retenus pourraient être admissibles à un remboursement des frais de réinstallation conformément aux règlements de l’Université.

Personne-ressource :

Mr. Philippe Thomson
Département d’innovations en Éducation Médicale
Faculté de Médicine, Université d’Ottawa
451, chemin Smyth
Ottawa (Ontario)  K1H 8M5
Courriel : dime@uottawa.ca.
Téléphone: 613-562-5800 poste 8092.
Téléc.: 613-562-5361

Compétences exigées :

  • Formation: PhD ou MD/PhD en sociologie, sciences sociales, éducation, ou dans un domaine connexe.  
  • Expérience professionnelle : Excellent dossier de recherche dans un domaine lié à l’éducation médicale. Capacité de diriger un programme de recherche indépendant de qualité élevée, soutenu par un financement approuvé par les pairs octroyés dans le cadre de concours dans le domaine de la formation professionnelle en santé et par des organismes subventionnaires nationaux. Dossier en enseignement et en formation aux cycles supérieurs, aptitude démontrée pour la collaboration interdisciplinaire, excellentes aptitudes pour la communication en anglais ou en français. L’obtention de la permanence est conditionnelle à la connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada

Date limite : 30 novembre, 2016. Note : les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les candidats doivent accompagner leur CV d’une lettre indiquant brièvement leurs intérêts de recherche et de quatre lettres de recommandation confidentielles. Ces documents doivent être envoyés par la poste à l’adresse suivante:

Président, Comité de sélection
Département d’innovation en éducation médicale
Faculté de médecine
Université d’Ottawa
2211-451, chemin Smyth, Ottawa (Ontario)  K1H 8M5

Or par courriel: dime@uottawa.ca, object: “Poste a la permanence - DIEM”

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Veuillez indiquer votre statut actuel dans votre dossier de candidature. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Elle encourage fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières en communiquant avec le Bureau du vice-recteur associé aux affaires professorales au 613-562-5958. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de l’Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, et à leur conjoint ou conjoint, de la formation dans la langue officielle qu’ils maîtrisent le moins. Au moment d’obtenir leur permanence, les professeures et professeurs devraient être capables de fonctionner dans un milieu bilingue.

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Dernières modifications : 2016.10.20