Bureau de diversité et d'équité en matière des sexes
La Faculté de médecine est déterminée à maintenir non seulement un climat de respect mutuel, mais aussi des normes très élevées de comportement éthique et professionnel, conformément aux valeurs de l’Université d’Ottawa.
1. Équité : Signifiant chances égales pour tous et pour toutes, l’équité forme le principe de base du mandat confié au Bureau d’EDG. Le comité consultatif sur l’EDG favorise l’accès équitable à l’apprentissage et au développement professionnel. Il encourage aussi les professionnels et les professeurs en médecine à promouvoir l’équité en matière de santé et à se faire de véritables agents de changement.
2. Diversité : La diversité exige que nous tenions compte des différences et que nous partagions nos expériences pour apprendre l’un de l’autre sans ériger de barrières artificielles de discrimination contre certains groupes. Le Bureau a pour mission de conserver ce concept à l’avant-plan de nos activités professionnelles et de transmettre l’idée que les déterminants de la santé comme la biologie, le sexe, le statut socioéconomique, l’ethnicité et l’âge ont des répercussions importantes sur la santé des populations
3. Genre : Le Bureau reconnaît que les questions liées au genre, en sous-tendant tous les autres déterminants de la santé, ont ainsi des conséquences majeures sur la santé en général. Ce facteur touche directement la qualité des soins donnés aux patients. Il est donc essentiel que la formation donnée aux professionnels en médecine les sensibilise à l’importance de ces questions.